Nominating and Corporate Governance Committee Charter

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I. Purpose

提名和公司治理委员会的目的是:

  1. 确定有资格成为董事会成员的个人
  2. 向董事会推荐个人作为董事候选人，并推荐董事担任董事会委员会成员
  3. 制订一套公司管治指引，并向董事会提出建议
  4. 审查和评估公司的道德合规计划和可持续发展计划, policies and practices

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II. Structure

提名与公司治理委员会由董事会任命的不少于三名董事组成. Members may be removed by the Board of Directors in its discretion. 

根据纽约证券交易所(“纽约证券交易所”)和美国证券交易委员会的规定，委员会的每一位成员都应是独立的.S. 美国证券交易委员会(“SEC”)为本章程的目的. 董事会应作出肯定的决定，确定委员会的每一位成员都是独立的. In making that determination, the Board of Directors shall consider 1) any consulting, advisory, or other compensatory fees paid to the member, 2) any affiliations the member has with the Company, its subsidiaries and or affiliates, 以及3)与确定该成员是否存在任何关系有关的所有其他因素，这些关系对该成员在委员会成员职责方面独立于管理层的能力有重大影响.

委员会主席由董事会指定. The Committee Chair will preside at each Committee meeting. In the event the Committee Chair is not present at a meeting, 出席该次会议的委员会成员应指定一名委员会成员为该次会议的代理主席.

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III. Procedure

委员会应在必要时经常开会，以履行其职责. Meetings may be held in person or by means of a conference telephone, 视频会议软件或其他电子技术，允许所有参加会议的人同时听到彼此的声音. 委员会可要求管理层成员或其他人员出席委员会会议，并在需要时提供相关信息. 至少有一半的委员会成员将构成法定人数，出席会议的委员会成员的多数票足以通过一项决议或以其他方式采取行动. The Committee may act by unanimous consent without a meeting. 根据法律和监管要求以及纽约证券交易所的要求, 委员会也可在其认为适当时将其任何职责委托给小组委员会.

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IV. Duties, Responsibilities and Authority

  1. 建立遴选新董事会成员的准则.
  2. 领导寻找有资格成为董事会成员的候选人, with consideration given to diversity, including (but not limited to) race, gender, sexual orientation and gender identity, nationality, ethnicity, professional background, and geographic and industry experience, and recommend individuals to the Board as director nominees.
  3. 审查董事会的委员会结构，并建议董事会批准董事担任董事会各委员会的成员.
  4. 制订一套公司管治指引，并向董事会建议及每年检讨这套指引.
  5. 确保有适当的商业行为和道德准则，并审查管理层设计的合规计划，以确保其内容(包括公司的健康和安全计划)和实施是适当的，以实现和监督合规.
  6. 评估管理层是否通过传达公司商业行为和道德准则的重要性，在高层设定了适当的基调.
  7. Review all transactions, before such transactions are entered into, if possible, 根据适用的美国证券交易委员会(SEC)有关关联人交易的规定，公司与任何关联人之间需要报告的信息, and approve or ratify such transactions where appropriate.
  8. 监督董事会和董事会所有委员会的年度自我评估.
  9. Oversee the annual evaluation of management by the Board.
  10. Conduct an annual performance evaluation of the Committee.
  11. Have the sole authority, in its discretion, 保留和终止任何协助确定董事候选人的猎头公司, 包括批准事务所费用和其他保留条款的唯一权力.
  12. Review and assess, at least annually, 提名和公司治理委员会章程，并提交变更，以供董事会批准.
  13. Regularly review and assess the Company's environmental, social, and governance ("Sustainability") programs, policies, and practices, 包括评价联委会与其各委员会之间的监督和协调进程. 审查管理层与可持续发展相关的利益相关者参与策略. 向董事会提出建议，以促进公司业务的可持续发展.
  14. Perform other functions as requested by the Board of Directors.
     

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V. Reporting Responsibilities

The Nominating and Corporate Governance Committee is an arm of, and responsible to, the Board of Directors to which it directly reports. 提名及公司管治委员会负责定期向董事会汇报委员会的活动，并提出适当的建议.

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